Инфо за програма: Усъвършенстване уменията за участие в отделните етапи на развитие на групата и екипа, изграждане на доверие, повишаване на мотивацията за съвместна работа и култура за принадлежност към училището.
Екипът е група, която има обща цел и в която приносът на отделните хора взаимно се допълва. Екипът е “общност от взаимодействащи си хора, обединени от обща социална дейност, които общуват непосредствено помежду си на базата на съответни емоционални отношения, групови норми, групови процеси”
Екипът е вид относително постоянна група, съставена за изпълнение на определен кръг задачи и предполагаща съчетаване на дейностите на членуващите в нея индивиди.
Предпоставки за успешно развитие и функциониране на екипа
Трябва да бъдат налице следните предпоставки с оглед добро и успешно развитие на екипа:
- постоянна и обвързваща принадлежност;
- ясни и еднозначни цели;
- съвместно преживяване на постиженията и успеха;
- спояването на доверието и екипната форма на оценка и възнаграждение;
- ясно разграничаване на ролите и задачите;
Фактори, обуславящи сплотеността в екипа
- Налагащата се интензивност и характер на взаимодействията. Колкото по-чести са те, толкова по-вероятно е възникването на социални взаимоотношения и поведение;
- Привлекателността за членство. Колкото по-привлекателен е един екип сам по себе си, толкова по сплотен е той, защото членството в него ще бъде силно желано, а оттук и приемането на груповите норми – по-цялостно и безусловно;
- Сходство на индивидуалните ценности и нагласи;
- Ясно формулирани цели и задачи;
Ползите да се работи в екип:
- Подобрява се духът и мотивацията;
- Намалява се текучеството на персонала;
- Увеличава се ефективността на работа и производителността;
- Подобрява се удовлетворението от работа;
Груповата сплотеност е степен на сходство между членовете на групата, желанието им да останат един с друг, както и стремежите им да се харесват взаимно.