Напредъкът в бизнеса е основна цел на всяка организация. Естествено, за нейното постигане са необходими много желание и труд. Създаването на успешни екипи се основава на управлението на силните страни на хората. Това предполага проучване на специфичните психологически характерситика на хората, бързо и лесно откриване на силните страни, качеството на възможностите за извършване на определена дейност. Мотивацията има особено голямо значение за ефективността и удовлетворението от работата. Затова е необходимо да се идентифицират факторите, които й оказват благоприятно влияние.
Целта на коучинга е:
- участниците да видят въможностите за оптимизиране на работния процес;
- да увеличат оптимално мотивацията на персонала, като разберат кои фактори повишават активността;
- да видят кои индивидуалнопсихологически особености влияят върху успешното личностно развитие и как допринасят за постигането на работните цели;
- усъвършенстване на ефективната комуникация с цел преодоляване на недоразуменията и спестяване на време;
- придобиване на умения за оптимизиране на екипната работа;
- усвояване на методики за диагностика на психичните състояния и качествата на личността, на междуличностните отношения в колектива, както и психодиагностика при професионалния подбор на кадрите.